چهارشنبه , ۲۳ آبان ۱۳۹۷
آموزش وردپرس
خانه / اخبار / آخرین خبرها از جذب فارغ التحصیلان صنعت نفت، افزایش حقوق و مزایای کارکنان نفت

آخرین خبرها از جذب فارغ التحصیلان صنعت نفت، افزایش حقوق و مزایای کارکنان نفت

آخرین خبرها از جذب فارغ التحصیلان صنعت نفت، افزایش حقوق و مزایای کارکنان نفت : کریم سلحشور معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در نامه ای خطاب به ریاست دانشگاه صنعت نفت، خواهان اعلام فهرست اسامی فارغ التحصیلان گروه «الف» آن دانشگاه برای طی مراحل استخدامی شد.

نظر به این‌که برای استخدام تعداد ۲۰۰ نفر از فارغ التحصیلان گروه «الف» دانشگاه صنعت نفت مجوز لازم از سازمان اداری و استخدامی کشور دریافت شده است، شایسته است در اسرع وقت، آخرین فهرست اسامی فارغ التحصیلان گروه «الف» آن دانشگاه را برای دعوت به منظور طی مراحل استخدامی (طبق ضوابط و مقررات صنعت نفت) به این معاونت ارسال کنید

بر اساس آیین نامه اجرایی ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، امکان جذب نیرو در وزارت نفت بدون مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور وجود ندارد و به همین منظور، وزارت نفت سال گذشته نیز با دریافت مجوز از سازمان اداری و استخدامی، نسبت به جذب تعدادی از فارغ التحصیلان گروه «الف» دانشگاه صنعت نفت اقدام کرد؛ روالی که امسال نیز ادامه می یابد و به جذب تعداد بیشتری از این دانشجویان منتهی خواهد شد.

حداقل اضافه شایستگی پرداختی به کارکنان نفت رکورد زد

حداقل اضافه شایستگی کارکنان وزارت نفت بر اساس آیین نامه نظام اداری و استخدامی صنعت نفت در سال گذشته، هشت درصد بوده است که این رقم بیشتر از حداکثر متوسط ارزیابی سالانه اضافه شایستگی بوده است که در سال‌های ۱۳۷۳ تا ۱۳۹۳ به کارکنان این وزارتخانه اختصاص داده شده است.

محسن دلاویز، مشاور منابع انسانی وزیر نفت در حاشیه آخرین روز برگزاری نمایشگاه بین المللی صنعت نفت در یک نشست خبری با اعلام این مطلب گفت: خیلی ها تلاش دارند حوزه منابع انسانی را نقظه ضعف وزارت نفت قلمداد کنند. من از منتقدان تشکر می کنم؛ اما انصاف در انتقاد را از یاد نبریم.

حداقل افزایش حقوق منتج از نظام ارزیابی عملکردی که با توجه به این آیین نامه ابلاغی درنظر گرفته شده است، هشت درصد و سقف آن ۲۰ درصد است و همین هشت درصد به عنوان حداقل، بزرگتر از حداکثر متوسط ارزیابی سالانه ای بوده که طی ۲۰ سال قبل از ان در صنعت نفت پرداخت شده است.

وی به آیین نامه نظام اداری و استخدامی صنعت نفت اشاره کرد و گفت: این آیین نامه که باید در سال ۹۱ تهیه و ابلاغ می شد، با تلاش های این دولت و پیگیری‌های شخص وزیر نفت ابلاغ شد. اگر باور به اجرایی شدن این نظام نامه نبود، قاعدتا پیگیری نیز صورت نمی گرفت.

به گفته وی، از سال ۱۳۷۳ تا ۱۳۹۳حداکثر متوسط اضافات شایستگی کارکنان وزارت نفت ۷.۰۸ درصد بوده است اما حداقل در نظر گرفته شده در آیین نامه کنونی که سال گذشته اجرایی شد، هشت درصد بوده است.

ابلاغ افزایش حقوق عمومی و کمک هزینه عائله‌مندی سال ۱۳۹۶

وزیر نفت، افزایش حقوق عمومی و کمک هزینه عائله مندی و کمک هزینه اولاد سال ۱۳۹۶ را ابلاغ کرد. با استناد به مفاد تصویب نامه شماره ۵۷۰۰/۵۴۲۰۴ ﻫ مورخ ۲۶/۱/۱۳۹۶ هیئت محترم وزیران و مطابق بند (۳) ماده (۱۹) آیین نامه نظام‎های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت افزایش حقوق عمومی کارمندان شاغل صنعت نفت در سال ۱۳۹۶ و کمک هزینه های عائله مندی و اولاد به شرح ذیل می شود.

  • اضافه حقوق عمومی: حقوق اصلی پایان اسفندماه ۱۳۹۵ کلیه کارمندان شاغل به میزان اعلامی دولت ده (۱۰) در صد از تاریخ ۱۳۹۶.۰۱.۰۱ افزایش یابد.
  • کمک هزینه های عائله مندی و اولاد : کمک هزینه عائله‎مندی به میزان (۱.۳۷۲.۹۵۰) ریال و کمک هزینه اولاد به میزان (۳۵۵.۹۵۰) ریال با رعایت ضوابط و مقررات مربوط، از تاریخ ۱۳۹۶.۰۱.۰۱ قابل پرداخت است.پایگاه اطلاع رسانی وزارت نفت (MOP).

درباره ی admin

همچنین ببینید

ثبت آزمون اعطای پروانه تاسیس کارگزاری رسمی جدید تامین اجتماعی

ثبت آزمون اعطای پروانه تاسیس کارگزاری رسمی جدید تامین اجتماعی : سعید تاجیک سرپرست اداره …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE
LOVE